Facilitation
Facilitation is the art of leading a group, an organization to develop a collective response to a complex question. To do this, we set up a secure framework that will use collective intelligence techniques (including brainstorming, design & critical thinking, etc.) and postures adapted to the intention and energy of the group.
From Leader to Leader Coach
A four-part interactive program from Genos International designed to equip leaders with the knowledge, tools, techniques and frameworks needed to facilitate effective leadership coaching.
Equip leaders with the knowledge, tools, techniques and frameworks needed to facilitate effective leadership coaching.
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To create an atmosphere conducive to change management, engagement and resilience, organizations need to invest in training that brings a coaching style to leadership. Change is a fact of life and it has been said many times that leadership is about dealing with change. Professional coaching supports a long-term strategy to reduce growing tension and uncertainty among employees.
The changing business environment presents challenges for leaders at all levels. Leaders must understand, guide and direct people more than ever in order to create and support employee well-being, productivity and company culture. Coaching conversations are the foundation for all of these leadership actions.
Many leaders may struggle with these discussions or misunderstand the role of coaching as a leadership tool.
The Genos International Leader as Coach program is designed to equip leaders with the knowledge, tools, techniques and frameworks necessary to facilitate effective leadership coaching.
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La structure de l'accompagnement
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Découvrez quatre modules d’apprentissage immersifs que nous dirigeons. Chaque module comprend du contenu inspirant, des outils pratiques, des techniques et des activités. Vous apprendrez avec votre cohorte de pairs et interagirez avec nous, qui développons chaque jour, en tant que facilitateurs de qualité, une intelligence émotionnelle avec des équipes et des individus.
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Quelles améliorations attendre ?
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Après chaque module, vous aurez l’occasion d’appliquer les outils et les techniques au travail et en dehors de celui-ci pour aider à améliorer la façon dont vous vous connectez, communiquez et influencez les autres. De surcroît, en tant que participants, vous aurez la possibilité de compléter une évaluation du Leadership émotionnellement intelligent de Genos fournie pendant le programme pour lancer et soutenir le développement de votre l’intelligence émotionnelle via un débriefing individuel.
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Ce que vous apprendrez
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Comment développer le rapport aux autres, l’authenticité et la confiance dans vos interactions
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Utiliser la conscience de soi et l’écoute active pour être vraiment « présent »
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Compétences pour poser des questions puissantes afin de faciliter la compréhension des autres et du contexte
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Comment fournir un feedback efficace avec soin
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Orienter les conversations vers des actions et des engagements de réalisation
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Techniques pour ajuster les approches de coaching en fonction du contexte
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Suivre un cadre de conversation pour des conversations de coaching constructives
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Ce que vous serez capable de faire à l'issue
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Reconnaître le rôle du coaching pour votre position au sein de votre organisation
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Développer un état d’esprit de coaching
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Apprendre et appliquer les outils pour un coaching efficace
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Obtenir des informations et des commentaires sur votre propre Intelligence Emotionnelle
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Apprendre et appliquer les compétences de base en communication effective
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Être capable d’adapter votre approche à votre contexte professionnel
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Avoir appris et appliquer un cadre pour des conversations de coaching constructives
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Planifier et pratiquer le coaching en préparation à la demande en cours d’emploi
About Genos International
We are a global team of changemakers who use emotional intelligence to improve the way we connect, communicate and collaborate at work.
Transforming these essential relationship skills at work also makes a difference in people's relationships outside of the workplace. People become better parents, partners, siblings, and friends. That's why we call our work Game-changing for business, Life-changing for people.
Genos is a leading global provider that delivers on its mission with transformational content, cutting-edge digital technology, exceptional customer service, passionate partners, and customers who want to lead their industries.
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Facilitation au niveau du Comité exécutif
de l'entité
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En effet, l'alignement se fait par le haut (la croix du Sud) tout comme l'engagement se mesure dans les équipes mais s'agrège au sommet. De fait, nous discuterons, "Croix du Sud" ; mesure de l'engagement ; l'évaluation Quatre-quart ; les structures pour l'engagement et les balises de l'alignement ; la création d'une culture de l'engagement enfin, nous poserons LA question clé pour le Comité Exécutif.
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Le deuxième temps est celui de la Facilitation pour les Managers :
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Notre approche vise à disséquer ensemble les résultats de la collecte réalisée en amont et ce, au niveau le plus fin, à questionner entre-autre, le style de Leadership et surtout avoir une roadmap, des plans contextualisés contenus dans un Playbook créer en Intelligence Collective.
